社保有断续补觉可以吗，是的，社保可以补觉断时。

您好，很高兴为您解答。

具体是否有断续补觉的情况，取决于您所在的国家法律法规。

一般来讲，政府对社会保障的有效实施要求，社会保障分为综合保障和具体保障两个领域。

综合保障的实施规定，涉及包括断续补觉等在内的一系列政策措施。

因此，建议您根据自己所在国家的社会保障制度来理解社会保障的实施规定。

社保断交一个月怎么补

社保断交一个月的补贴办法是：

在参保期内，企业可以通过社保部门完成断交补贴申请，确定补贴项目、时间和金额，并交纳补贴费用。

对所补贴的社会保险财政费用按照一定比例减半，另一半由企业自己支付。

企业自己缴纳的部分金额，不承担社会保险财政部分费用。

申请补贴时，要提供详细的工薪人员姓名、身份证号、参保时间，及申请补贴的月份数，申请补贴的时间不得超过3个月。

离职社保可以断交几个月

根据社保条例，若离职者参加的社保属于当地的社会保险，通常可以断交3个月的费用，并且须在规定的时间内缴交费用，即离职当月缴纳费用，次月一次性缴纳2个月的费用，之后不再缴费。

根据国家社保规定的不同地区，离职断交的期限略有差异，请参考当地的实际情况。