企业都没有补偿的社保可以吗，不行，企业必须按照法律规定支付社会保险。

1、企业是有补偿社会保险的义务的，否则会受到行政处罚。

2、补偿社会保险的金额依据从业人员的实际工资来决定。

3、每个企业都应该按照当地政府相关法规，就其雇员所实施的社会保险办理相应缴纳社保费用。

4、各地政府社保部门也会对企业定期进行检查，查看企业是否按时缴纳了社保费用。

5、如果企业没有补偿社会保险，不仅构成相应的法律责任，而且还会面临行政处罚。

不上社保怎么赔偿

答：

1.要想获得赔偿，首先要根据个人的具体情况，判断是否具备获得赔偿的法律条件。

2.如果认定受伤负责方是具有法律承担责任的，可以在没有任何医保的前提下，向当事人索赔。

3.受伤方也可以通过诉讼立案获取赔偿。

4.双方也可以根据当事双方的共识，就做出的赔偿协议作出签字，获取赔偿。

没签劳动合同一告一个准吗

1、没有签订劳动合同，是按照《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规的规定执行的。

2、《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与用工者订立书面劳动合同，并签订劳动合同书。

3、《劳动合同法》第四十一条：

劳动合同的条款必须是双方当事人自由约定的，也可以由其中一方提出，最终由双方共同确定。

接受这种约定方式的，劳动合同已经签订。

4、违反劳动合同的，用人单位应当按照《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律的规定承担责任，必须承担赔偿责任。