只交公积金不交社保可以吗，根据中国法律规定，公司应当同时缴纳员工的社会保险和住房公积金，不能只缴纳其中一项。因此，只交公积金而不缴纳社会保险是不合法的。

这个问题的答案会因国家和地区而异。

在一些国家，例如中国，雇主和员工都需要同时交纳公积金和社会保险。

在其他国家，这可能会有所不同。

建议您查阅当地的法律法规或咨询相关部门以获得更具体的信息。

公司只交五险不交一金

根据中国的法律规定，雇主需要为员工缴纳五险一金，也就是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

如果公司只缴纳五险而不缴纳公积金，那么就是违法的行为。

员工可以向相关部门投诉或举报，也可以通过其他法律途径维护自己的合法权益。

有一金和没有一金的区别

在中国，一金指的是住房公积金，是由雇主和员工共同缴纳的一种社会保障制度。

而五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些险种的缴纳是法律规定的，也是雇主应尽的责任。

有一金和没有一金的主要区别是员工在工作期间是否能够享受住房公积金的福利。

住房公积金是一项非常重要的社会保障制度，它可以帮助员工购买或租赁住房，缓解住房压力，提高员工的生活质量。

如果公司没有缴纳住房公积金，员工在此方面就无法享受这一福利。

而对于公司来说，缴纳住房公积金也是一种合法的税前扣除。

因此，从员工和公司双方来看，有一金和没有一金的区别主要体现在住房公积金的缴纳和享受方面。