原则性问题包括哪些，原则性问题大体包括道德、文化、自由、公正、公平、尊重和保护等。

1. 原则性问题可以包括：

（1）行为准则 （2）职能准则 （3）信息准则 （4）价值观准则 （5）决策准则 2. 行为准则一般是指在公司的行为规范，包括遵守公司的制度，履行劳动义务，遵守职业道德等。

3. 职能准则一般指各部门及员工之间的权利义务，如团队协作、沟通技巧等。

4. 信息准则是针对公司的信息技术和信息安全的规定，包括保护和保管公司资产等。

5. 价值观准则是针对公司经营活动和运作中适用的一系列价值观，用于指导员工更加有效地履行职责和做出正确的决策。

6. 决策准则是针对企业决策的准则，旨在保障企业运作有条理，确保决策正确、有效，进而取得理想的成果。

原则性问题具体表现为

1. 原则性问题是指那种问题？ 原则性问题是指那些需要确定方法或正确准则，因而产生了不同的领域和专家意见的问题。

它不是事实类问题，而是涉及到两方面和观点，两个观点的证据都需要考虑。

它要求有一个认知和分析的过程，有两方面的讨论，以及逻辑思维的更深入研究，而不仅仅是回答的问题。

比如，“如何权衡个人发展和社会发展之间的关系”是一个典型的原则性问题。

2. 原则性问题的表现形式有哪些？ 原则性问题一般包括：

（1）结构性问题：

指需要决定实现某种目的的最佳方法的问题，如企业运营模式选择，投资组合和企业组织结构的调整。

（2）制定规则或共识的问题：

这类问题包括制定规则或法律，决定标准，如社会行为法规和劳动条件。

（3）价值取向问题：

比如企业服务理念、用户体验和社会公共责任等。

这类问题是关于价值取向的，需要重视道德基础和方法论的考量。

（4）主观冲突性问题：

这是指不同领域之间发生冲突的政策或行为层面的问题，如宏观经济政策和公共行政内部改革问题，也包括外交和国家谈判方面的冲突。

什么是原则性问题

1. 原则性问题是一种必须根据道德与价值观来作出判断的问题，例如：

是否可以实施某种行为？是否有必要采取行动？是否有可能让某件事情发生？等等。

2. 原则性问题是一种判断式问题，用来让人们在许多问题中更好地建立自己的立场，它们可以让人们更好地理解决策问题，提高对某事物的判断力和判断能力。

3. 与其他问题相比，原则性问题更具有普世价值，因为它不同于专门性问题，而是在道德价值取向上依靠人们的判断力来解决问题的。

4. 原则性问题比较抽象，这意味着它们可能根据某一般情况的变更而随时发生变化。

在实施决策时，人们必须考虑到原则性问题带来的改变，并采取有效的应对措施。

5. 在解决道德问题时，经常要求考虑原则性问题。

需要考虑的原则性问题有：

有利于扩大权力的做法是否正确？增强公众权力的做法是否有理由被采用？是否可以对人（或集体）实施Extremely 高的报复？是否有必要给一部分人特殊的待遇？等等。