三险可以吗，?

三险是指社会保险、住房公积金和商业保险三种险种。

一般来说，社会保险和住房公积金是由政府部门负责管理和运营的强制性险种，而商业保险是由保险公司提供的一种自愿性险种。

在中国，雇主需要为员工购买社会保险和住房公积金，这是法律规定的义务。

同时，员工可以自愿购买商业保险，但雇主并不需要为员工购买商业保险。

因此，三险是可以同时存在的，但是雇主需要根据法律规定，按时缴纳社会保险和住房公积金。

三险是什么意思

三险通常指中国大陆地区的社会保险、住房公积金和商业保险三种险种。

1. 社会保险是指根据法律规定，由雇主和员工共同缴纳的一种强制性保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。

2. 住房公积金是一种由雇主和员工共同缴纳的强制性住房储蓄制度，旨在帮助员工解决住房问题。

3. 商业保险是一种自愿性的保险，由保险公司提供，通常包括人寿保险、意外保险、健康保险等。

这三种险种的具体实施标准和缴费比例等会因地区和政策不同而有所不同。

工资含三险是什么意思

"工资含三险"通常指员工获得的工资已经扣除了社会保险、住房公积金和其他法定的税费等。

这意味着，员工获得的实际收入是扣除了这些费用之后的净额，而非工资总额。

在中国大陆地区，雇主和员工都需要按照法律规定缴纳社会保险和住房公积金。

因此，如果雇主在员工工资中声明"工资含三险"，则意味着雇主已经为员工缴纳了相应的社会保险和住房公积金，员工可以直接拿到实际收入，而无需再向政府部门缴纳社会保险和住房公积金。