孕六个月还工作可以吗，孕六个月期间，孕妇可以继续工作，但需要注意保护自己和胎儿的健康。具体情况需要结合孕妇的身体状况、工作性质和工作环境等方面进行评估和考虑。如果孕妇觉得自己无法胜任工作或工作环境有安全隐患，建议请假或者调整工作安排，以避免对孕妇和胎儿造成伤害。

一般来说，孕六个月的准妈妈如果身体状况良好，医生也认为没有问题的话，是可以继续工作的。

然而，具体情况还要根据准妈妈的工作环境和工作强度等因素来确定。

如果准妈妈的工作环境存在危险因素，例如噪音、辐射、有害物质等，或者工作需要长时间站立、行走、提重物等较为剧烈的体力活动，这些都可能会对孕妇的健康造成影响。

在这种情况下，准妈妈需要咨询医生的意见，是否需要调整工作强度或者停工休息。

总之，孕六个月的准妈妈需要注意保持充足的休息和饮食，避免过度劳累和紧张，定期进行产检，及时向医生咨询有关工作和孕期的问题。

孕妇7个月后上班时间减少1小时

如果孕妇在怀孕7个月后需要减少工作时间1小时，这是完全可以理解和合理的。

孕妇在孕期需要更多的休息和关注，减少工作时间可以减轻孕妇的工作负担，避免过度疲劳，有助于保护孕妇和胎儿的健康。

然而，具体减少工作时间的安排应该结合孕妇的身体状况和工作环境等实际情况进行，最好在医生的建议和指导下进行。

如果减少工作时间可能对孕妇的收入和职业发展产生影响，建议孕妇和雇主协商解决，寻求更加合理和可行的工作安排。

怀孕怎样请假一直到生

如果孕妇需要请长期的产假，一般需要按照以下步骤进行：

1. 提前向雇主请假：

   孕妇需要提前向雇主请假，说明自己的怀孕情况和需要请假的时间。

   建议在怀孕早期就向雇主透露自己的情况，以便雇主提前安排工作和人员。

2. 向医生申请产假证明：

   孕妇需要向医生申请产假证明，证明自己的怀孕情况和需要请假的时间。

   证明通常包括孕期的预产期、孕周数、建议的休假时间等信息。

3. 提交请假申请：

   孕妇需要向雇主提交请假申请，附上医生出具的产假证明。

   请假申请可以书面或者口头提交，建议书面提交并保留好相关文件备查。

4. 安排好生活和工作：

   孕妇在休假期间需要注意保持充足的休息和饮食，避免过度劳累和紧张。

   同时，需要根据自己的情况安排好生活和工作，例如参加孕妇瑜伽、听取产前教育、定期进行产检等。

总之，孕妇在请长期产假前需要提前向雇主请假，向医生申请产假证明，并按照规定提交请假申请。

在休假期间需要注意身体健康，做好生活和工作的安排。