996是什么意思， 996代表工作时间为每周9点到晚上9点六天制工作制度。

1、996指的是指每天早 9 点到晚 9 点，即一天工作 12 小时的工作制度，其产生的一种文化现象称为996文化。

2、996文化是一种高效能的文化态度，认为做事最重要的是效率和看得到结果。

3、由于996文化的集体实践，996的缩写变得社会性化，表达出了快节奏的时代，尤其在互联网发展历程中。

4、996文化源自于同一个思想：

把工作当做是生活中最重要的事情，把精力放在更有效的工作上，从而达到个人成就感的提升。

996啥意思网络用语

1. 996是指每周工作6天，每天工作至少9小时，这是一种令记醉流行于中国的工作制式。

2. 996工作制式严重影响工人的健康，容易产生身体上、精神上的疾病以及安全隐患等问题。

3. 在996工作制式下，工人往往无法获得足够的休息，对工人的正常生活造成极大影响。

4. 除了工作时间的问题外，996工时制还给公司雇员带来一些经济负担。

经济环境下，一些公司会趁机降低员工的工资，甚至加班不报酬，以此节约成本。

5. 中国工人反对996工作制的呼声越来越高，就业争议不断，也折射出中国劳动力市场尚存的问题。

加班文化的利弊

1. 加班文化的利弊：

优点：

① 加班是企业完成工作的必要手段，可以有助于企业更好地完成任务，并实现战略目标。

例如，完成新产品研发、推广等项目。

② 加班也有助于增强团队凝聚力，团结一致。

当同事们共同加班完成某一目标时，可以激发出集体的精力，彼此受益。

③ 加班也可以带来额外的报酬或津贴，为个人及家庭带来激励和收入。

缺点：

① 持续加班会增大员工的身心压力，使员工疲劳，甚至出现健康问题，影响工作效率。

② 加班会影响员工的生活节奏，让员工没有时间去陪伴家人，甚至不得不放弃团队活动等。

③ 长期加班会破坏劳动关系的和谐，影响员工敬业程度和劳动成果。