预约离职不是当天可以吗，一般是要提前通知的，最好提前2周左右向公司申请离职。

答：

通常情况下，预约离职需要提前一定的时间。

官方要求您提前两周提出书面离职申请，然后当天就可以离职，以便双方充分确认离职日期、归还工具等事宜。

如果有特殊情况，您可以向单位发出书面请求，修改预约离职日期和时间，但您仍然需要提前报告，最多提前三天才能离职。

离职时候大忌

离职时需要一些格外注意，以下是最重要的几项内容：

1. 善待同事：

无论你去何方，原来的同事仍然是朋友。

避免在离职前与同事发生争吵或产生隔阂。

离职前要与所有同事保持良好的关系，不应有任何消极意义的言论。

2. 完成手头工作：

离职前需负责完成正在进行的项目，严守定期内完成任务的规定，避免离职前轻易放弃任务或带走正在完成的项目，而影响公司正常工作。

3. 跟老板和HR联系好：

每人离职前，必须与汇报老板和HR联系，说明离职原因，告知最终离职日期，切勿随意离职，而不告诉任何相关的人。

4. 整理离职文件：

每个离职文件是与公司有关的，应提前准备好，如有关资料应提供，如介绍或推荐信等，是拿回离职证明的一个必要文件。

在离职时，应该仔细确定所有事项和细节，确保对企业和自身都是公正公平的，同时保持体面和尊重，平安渡过这个离职阶段。

不建议辞职的三种情况

1. 职位晋升机会较多：

如果你有机会从当前职位晋升，就不要考虑辞职。

因为，通过晋升可以获得更高的职位，并享受更高的收入、更多的福利和更好的发展前景。

2. 雇主关怀度高：

如果你所在的团队很热情、同事关系很好，领导对你也很关心，那么就不要考虑辞职。

因为你会得到领导和同事的帮助与支持，走上更高的工作和发展层次。

3. 生活压力较小：

如果你的薪水可以保证生活有所保障，而你又能够做自己喜欢的工作，压力也相对较小，那么就不要考虑辞职。

因为好的工作环境及稳定的收入能够让你得到快乐.