答应入职最后没去可以吗，不可取。

答应入职后最后没有去是不被推荐的行为。

一旦答应了一个工作机会，应当尽量遵守承诺并履行合同义务。

放弃入职可能会给雇主带来麻烦和不便，同时也会影响个人的信誉和职业声誉。

在接受工作机会之前，应认真考虑自己的意愿和能力，确保能够履行工作职责并充分理解工作的责任和要求。

如果在接受工作后发现有不可抗力或重大变化导致无法履行合同，应尽早与雇主沟通并解释情况。

提前告知雇主有助于双方寻找解决方案，并可能避免不必要的纠纷和法律后果。

保持诚实和透明对待雇主，给予他们足够的时间来寻找替代人选。

总之，答应入职后最后没有去是一种不负责任的行为，可能会对个人声誉和职业发展产生负面影响。

在接受工作之前，请慎重考虑自己的决定，并遵守承诺。

如有特殊情况，请尽早与雇主沟通并寻求解决方案。

还没入职就不想去了怎么办

如果还没入职就不想去了，应及时与雇主进行诚实的沟通。

尽早告知雇主你的决定，表达你的不确定性或变化的原因。

虽然这可能会给雇主带来一些不便，但坦诚地沟通有助于减少后续的麻烦和法律问题。

在与雇主沟通时，要表达诚挚的歉意，并说明你理解这样的决定可能会给他们带来困扰。

提供充分的解释和理由，以便雇主能够理解你的决定，并为他们寻找替代人选提供足够的时间。

确保在与雇主沟通的同时，也遵循公司的政策和程序。

有些公司可能需要你提交正式的辞职信，或者可能需要你做出一定的赔偿。

尽管如此，应该意识到这样的决定可能会对个人声誉和未来的职业发展产生负面影响。

因此，在做出这样的决定之前，建议仔细考虑并评估自己的选择，并确保理解决定的后果。

总之，如果还没入职就不想去了，与雇主进行坦诚的沟通是最好的选择。

尽早告知雇主你的决定，并提供合理的解释和理由。

但要意识到这样的决定可能会对个人声誉和职业发展产生负面影响，因此请谨慎考虑并尽量遵守承诺。

试岗第一天就不想去了

如果在试岗的第一天就不想去了，首先应该诚实地面对自己的情感和动机。

试岗是一个了解和适应工作环境的机会，但有时我们可能发现这个岗位并不符合我们的期望或兴趣。

在这种情况下，最好的做法是及时与雇主进行诚实的沟通。

找到合适的时机，与雇主坦诚地表达你的感受和决定。

说明你对这个岗位的认知不够准确，或者发现自己与工作内容或公司文化不太匹配。

在沟通时，应尽量避免给雇主带来过多的不便。

尽早告知他们你的决定，以便他们能够做出相应的安排和调整。

表达歉意，并感谢他们给予你试岗的机会。

然而，需要认识到这样的决定可能会对个人声誉和职业发展产生负面影响。

因此，在做出这样的决定之前，应该仔细评估和考虑自己的选择，并确保理解决定的后果。

总之，如果在试岗的第一天就不想去了，与雇主进行诚实的沟通是最好的选择。

尽早告知雇主你的决定，并表达感谢和歉意。

但要意识到这样的决定可能会对个人声誉和职业发展产生负面影响，因此请谨慎考虑并尽量遵守承诺。