少补两年社保可以吗，可以，但是具体情况还要根据当地的政策和法规来确定。一般情况下，社保费用的补缴期限是两年。如果您未按时缴纳社保费，您可以在两年内补缴欠费的社保费用，以保持您的社保记录和福利资格。如果超过两年未缴纳社保费用，则可能会影响您的社保记录和福利资格。建议您咨询相关的社保机构或专业人士，以了解具体情况并采取适当的措施。

少交社保可能会影响您的退休金和其他社保福利。

在中国，社保是法定的基本社会保障制度之一，要求雇主和员工在工资中分别缴纳一定比例的社保费用。

如果您未按时缴纳社保费，可能会影响您的社保记录和社保福利资格。

建议您咨询相关的社保机构或专业人士，以了解具体情况并采取适当的措施。

社保只能补缴两年吗

在中国，社保补缴的具体规定可能因地区和政策而异。

一般情况下，社保费用的补缴期限是两年。

也就是说，如果您未按时缴纳社保费用，您可以在两年内补缴欠费的社保费用，以保持您的社保记录和福利资格。

如果您超过两年没有缴纳社保费用，您的社保记录和福利资格可能会受到影响，建议您咨询相关的社保机构或专业人士，以了解具体情况并采取适当的措施。

怎么要求公司补缴社保

如果您发现自己的社保记录存在缴费问题，您可以通过以下步骤要求公司补缴社保：

1. 了解相关政策和法规：

   在要求公司补缴社保之前，了解当地的社保政策和法规，了解您的权利和责任。

2. 与公司沟通：

   与公司负责人或人力资源部门联系，说明您的情况并要求公司补缴社保费用。

   可以向公司提供相关证据，如社保记录、工资单等，以证明您的缴费情况。

3. 写申请书：

   如果您无法与公司达成共识，可以向公司提出书面申请，要求公司补缴社保费用。

   在申请书中，详细说明您的情况和要求，并留下您的联系方式以便公司回复。

4. 寻求帮助：

   如果您无法解决问题，可以咨询当地的社保机构或劳动保障部门，获得更多的帮助和建议。

需要注意的是，要求公司补缴社保费用需要注意时效性。

建议您尽早与公司联系，并确保公司及时补缴社保费用。