倒水太满被辞退女生已拿到离职工资，女生已及时得到应有的离职工资。

1、倒水太满女生被辞退，这是一件悲催的事情。

据法律规定，无论是正式被解除合同还是其他情形，雇主应按照国家规定及法律规定，该被辞退的女生应该拿到离职工资。

2、国家规定，当员工遭受解雇或解除劳动合同的，其工资和福利制度及义务的履行将按照《劳动法》的规定予以保护，应当拿到离职工资。

3、女生拿到离职工资，具体金额和条件，应根据实际情况进行计算和确定，分别以劳动者在雇佣期间实际缴纳社会保险的时间以及被离职的劳动时间来确定离职工资的金额及付款时间。

4、离职工资还包括了绩效奖金、离职补偿、请安啥样的项目，具体数额也是根据实际情况按照公司的条例规定以及与劳动者协定等确定，不同公司的规定也不同。

5、被某公司解聘的女生应得到离职工资，并且根据实际情况，按照一定的规律计算所得到的金额，以保障女生的权益。

工作被辞退是不是应该立即拿到工资

1.对于被辞退而不能正常发放工资的情况，雇主有义务按照劳动合同约定，在解除劳动关系后支付全部工资。

2.如果雇主毫无理由地拒绝付款，应及时委托银行履行支付工资的义务，并可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，争取工资权益。

3.被辞退时所发的工资，若作出有合理依据的补偿，依照劳动合同约定可先行扣除，再支付补偿之外的工资。

4.如果出现雇主有拖欠工资或橙拒付工资的情况，可以将其告上法庭，依照劳动法规定，要求领取双倍工资。

被辞退当天不结清工资怎么办

1、首先应该和自己的雇主就这件事进行沟通。

尤其是当天被辞退的情况，当自己的雇主表示不会立即结清工钱的时候，可以要求雇主在确认不给付的时候，开具说明书、财务报表以及应出具的其他相关证据，并签署有关文件以获得证明。

2、另外可以以司法的形式索取自己所应得的工资，如果向人民法院起诉，可以得到所要求的形式的应付款项，维护自己的合法权益。

3、可以以经济手段实现，例如向雇主进行商谈，协商其无法立即结清工资的原因，将其分期结清工资，确定每期的支付时间和金额等，确保信息记录在案，以期收到工资的全部款项。

4、可以向劳动局寻求帮助。

当有这样的情况出现时，可以去当地劳动局，咨询劳动争议纠纷处理的方法，还可以利用劳动局的渠道，在双方谈判协商失败时，劳动局可以督促企业按时发放薪资，督促其履行劳动合同规定。