2023年退休政策最新标准， 2023年退休政策标准以中央政府出台的《中华人民共和国退休保障法》为基础，保证退休人员的基本生活和健康保障。

1、2023年的退休政策标准主要受《中华人民共和国老龄事业保险条例》、《中华人民共和国职工伤残手册》、《中华人民共和国职工社会保险法》和《关于把享受有害职业工作者养老保险专项支付改为有害职业累计工作年限支付的规定》等条例等所规定。

2、2023年的退休年龄限制，按照《中华人民共和国职工社会保险法》和《中华人民共和国职工伤残手册》规定，男性应当满60岁退休，女性满55岁退休。

3、2023年的老年人

职工退休年龄最新规定2023

1、根据国家最新规定，2023年起，男性职工最低退休年龄提高到62岁，女性职工最低退休年龄提高到60岁，1953年出生以前的女性职工，其退休年龄保持不变。

2、2020年1月1日起，每年提高150万人的新增退休职工，从原有基础上，于2022年达到每名职工92700人。

3、根据新规定，未达到规定退休年龄的职工，延长10年后可以提前退休，达到规定年龄可以提前退休5年。

4、2023年起未达退休标准的企业集体主要负责人每年可以有2万人。

5、有条件的企业可以延长未达退休年龄职工的工作时间，达到退休标准可以获得全额退休金。

女员工50岁被辞退有没有赔偿

1.如果女员工的辞职是依据《中华人民共和国劳动法》第三十四条或者《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条等法律规定实施的，其可以向用人单位提起劳动仲裁或者起诉，以索取合理赔偿。

2.如果女员工收到了辞职通知，但不是根据上述法律规定实施，那么可以向用人单位索取相应的薪酬和费用。

3.针对女员工50岁被辞退的情况，由于是年龄在劳动合同中已被明确定义的规定之一，且该行为被认为是用人单位有权解用的，故无需向女员工进行赔偿。