产假最早几个月可以请，产假按照《中华人民共和国劳动法》规定，生育母亲应当享受98天的产假，其中6周（42天）为普通产假，可以最早在怀孕两个月时请假。

1.产假按照《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产假最早可以请求在怀孕六个月时开始休产假。

2.法律授予当事人的权利，只有当女职工到六个月怀孕时，根据《中华人民共和国劳动法》，她才有资格休产假。

3.请产假的女职工可以通过与公司达成一致，提前于六个月怀孕时休产假，以便更好地照顾自己和新出生的宝宝。

4.最早可以请求休产假的时间是怀孕六个月，但也可以根据公司的不同政策和情况进行协商，提前放产假。

孕期一直请假会被开除吗

1.一般而言，延长孕期，长期请假会对雇主造成不便，因此可能会被开除。

但在一些情况下，例如急性疾病或需要家庭照顾，会给予更多的宽容。

2.根据法律规定，独立行为的员工在孕期期间享有特定的受保护权利，包括怀孕员工不会因为孕期而被开除。

3.除非极端情况，即使在孕期内，雇主也不会因为长期请假而开除孕妇，否则可能会有法律纠纷。

4.在孕期中请假一般都是可以被容忍的，雇主会根据情况考虑采取合理行动，而不是直接开除孕妇。

孕妇请长期病假的技巧

1. 识别症状：

孕妇在产前应注意自身的身体状况，重点观察孕症、妊娠合并症、流产和早产等症状，积极高效及早到医院检查。

2. 合理安排时间：

孕妇最好多休息，减少外出，安排近在的就诊活动，如医学检查、乙肝免疫、流产等，尽量安排在有乘坐车辆的休闲时间。

3. 避免过度活动：

孕妇期间需要安静，尽量避免负重，不要去夜店等夜生活活动，也要少跑步，注意保暖避免感冒。

4. 适当运动：

孕妇要适当运动，促进身体机能的发展，但也不要过度活动，使得宫内环境不卫生，不利于胎儿发育和宝宝健康。

5. 注意饮食：

孕妇要均衡搭配营养，禁止暴饮暴食，可多食用补充营养的食物，补充维生素、矿物质，保证每餐营养既均衡又丰盛，多摄取蛋白质、维生素A、B族、矿物质、钙、铁等营养。