税前5500到手多少，税前5500元到手约等于4800元左右。

1.根据国家的税率区分，5500税前收入，所交税的金额也不大一样。

如果是国家税率较低，比如20%，则5500税前收入到手可能为4500元。

若是国家税率较高（比如45%），收入到手可能为3025元。

2.5500税前收入，实际到手金额，不同国家的税率有不同，例如美国的联邦税率比国家税率高，最高可达37%。

5500税前收入，如果是美国，可能只可以到手3495元。

3.5500税前收入，如果是中国，那么根据不同的个人所得税率计算，最终工资到手的金额不一样。

例如：

如果你的收入每月3000元以下，也就是说，你税前收入每月5500元，那么你最终到手的薪资有可能达到4725元。

5500元最低档次的五险一金

1. 什么是五险一金？ 五险一金是指企业职工参加大陆各地省有关事业单位缴费的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。

2. 5500元最低档次的五险一金如何计算？ 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业在2019年一次性为职工缴纳的基数，最低不得低于当年的全国最低工资水平的五倍，即2019年全国最低工资标准的五倍，为5500元。

除此之外，企业还需要根据职工的实际工资来计算应缴纳的社保金额，但是不能低于5500元。

税前5500扣除五险一金

1. 税前5500元收入，扣除五险一金后，有几项社会保险需要缴纳：

? 养老保险：

养老保险中的缴费基数为5500元，其中工资性收入和财产性收入部分账户均为缴费。

按照缴费比例，单位应缴纳8%，个人应缴纳7.5%。

? 医疗保险：

个人收入达5500元的，应交医疗保险7%的比例，单位交医疗保险8%的比例。

? 失业保险：

失业保险的缴纳比例为1%，即工人缴纳1%，由单位承担1%的费用。

? 工伤保险：

保险费的收取比例为0.3%，其中工伤保险比例为0.2%，即工人支付0.2%，由单位支付0.1%。

? 生育保险：

生育保险的缴纳比例为0.5%，即由工人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。

? 大病保险：

按照医保相关规定，收入到达5500元的要缴纳大病保险，其缴费比例为0.5%，缴费内容可以由个人和单位自愿分担，但总金额不可以低于0.5%。